Naiskond osales 18.jaanuaril Nõos, FC Elva Indoor saaliturniiril ning saavutas 9 võistkonna konkurentsis teise koha. Väravateta lõppenud finaalis tuli penaltiseerias alla vanduda JK Tallinna Kalev I koosseisule. Alagrupis võideti 1:0 Tammeka (Karmen Piirimaa), 2:0 Viimsi MRJK II (Ita Lillo, Kristin Kukli) ning kaotati turniiri väravaterohkeimas kohtumises 3:5 Tallinna Kalev I (kübaratrikk Kristin Kukli). Poolfinaalis alistati
EJLi jalgpallihallis toimuval Taliturniiril naiste Meistriliiga klubidele, osalevad kaheksa võistkonna seas ka allegrod. Naiskonnad on vastavalt eelmise hooaja tulemustele jagatud A- ja B-turniirile ning iga võistkond saab pidada kolm kohtumist. A-turniiril osalevad Tallinna FC Flora, JK Tallinna Kalev, Saku Sporting ja Tartu JK Tammeka. B-turniirist võtavad osa JK Tulevik ja Suure-Jaani Unitedi ÜN, Põlva FC
Uus aasta on saabunud ja ettevalmistused peagi algavaks hooajaks koguvad tuure. Lootose naiskonnad alustavad jalgpalliaastat Nõo Spordihoones, kus 18.jaanuaril mängitakse 10 naiskonna osavõtul saalijalgpalliturniir FC Elva Indoor CUP. Lootos osaleb võistlusel kahe võistkonnaga. Meistriliigas osaleva esindusnaiskonna treeneriks on Kaido-Meinhard Kukli, Rahvaliigas oma kolmandat hooaega alustavat Lootose Vuttide võistkonda juhendab Indrek Käo. Et tegemist on hooajaks
28 ja 29.detsembril osalevad klubi Meistriliigas, Teises liigas ja Rahvaliigas mänginud naiskonnad Tallinnas, traditsioonilisel Eesti Jalgpalli Liidu aastalõputurniiril. 28.detsembril toimub turniiri Esi- ja Teise liiga naiskondadele, kuhu on kutsutud ka rahvaliigas osalenud naiskondi. Kokku osaleb turniiril 16 naiskonda, kes on paigutatud 4 alagruppi. FC Lootos II osaleb alagrupis B, kus vastasteks JK Tammeka II (Esiliiga),
Augustist kuni novembri lõpuni olid Jalgpalliklubi Lootos juhatus, kubi liikmed, lapsevanemad ja noorliikmed kaasatud projekti „Jalgpalliklubi „Lootos“ arenguhüppe tegevuskava“ läbiviimisesse. Tegevuskava valmis 2019 aastal läbi viidud erinevate küsitluste analüüside ja arutelude põhjal ning sisaldab klubi sisest kokkulepet, mis on lähiaastate tegevussuunad ning milliseid investeeringuid ja arendusi organisatsioon vajab. Tegevuskava koostamiseks viidi läbi kaks veebiküsitlust ning
